Методология опроса

Исследование “ТОП-работодатель” проводится в период с 20.03.2019 по 30.04.2019 на сайте www.topemployer.ee.
В нём используется метод количественного исследования – это опрос, проводимый в интернет-среде на эстонском, русском и английском языках.

Основная цель исследования – определить наиболее привлекательного и популярного в Эстонии работодателя, на которого хотели бы работать наибольшее количество людей. А также определить ведущих работодателей в секторах бизнеса и высоко оцененных работодателей в регионах Эстонии. ТОП-50 работодателей будут определены в соответствии с количеством полученных голосов.
Всех респондентов исследования «ТОП-работодатель» мы хотели бы попросить Вас назвать первого работодателя, который приходит на ум. ТОП-50 работодателей будут определены в соответствии с полученными голосами. Этот вопрос будет обязательным для всех респондентов.

Дополнительные вопросы будут заданы о работодателях в отдельных секторах бизнеса: производство, информационные технологии и телекоммуникации, финансы, торговля, транспорт и логистика, а также сектор общественного питания. Аналогичным образом, ТОП-работодатели будут названы среди регионов Эстонии: Южная Эстония, Северная Эстония, Западная Эстония, Восточная Эстония.
Любое предприятие может попасть ​​в список ТОП-50 работодателей независимо от того, в какой отрасли она работает, сколько в нём сотрудников и от других критериев. Ключевым является принцип, что первое пришло на ум респондентам и количество набранных голосов.

При ответе на вопрос о конкретном секторе бизнеса или регионе респонденту будет предложен готовый список вариантов, а также возможность записать ответ самому в случае, если компании нет в списке вариантов. Предприятия, которые находятся в списке вариантов ответа, были выбраны в соответствии со следующими критериями:

  • Компания с самым большим чистым оборотом в 2018 году (TOP 500)* и не менее 50 сотрудников;
  • Основное направление деятельности предпреятия соответствует одному из шести секторов Обзора или региона *;

Компания должна соответствовать как минимум двум критериям.

ТОП-работодатели конкретных бизнес-секторов и регионов будут определяться одинаково.

*Источник www.emta.ee